Francuski fudbalski gigant Pari Sen Žermen kažnjen je sa 2,7 miliona evra zbog nepoštovanja propisa o profesionalnoj ravnopravnosti žena i muškaraca, a Upravni sud u Parizu potvrdio je ovu kaznu.
Tačan iznos kazne iznosi 2.728.468 evra.
Problem je nastao zbog francuskog indeksa profesionalne ravnopravnosti, kojim se velike kompanije ocenjuju prema više pokazatelja koji se odnose na plate, napredovanje i položaj žena i muškaraca.
PSŽ tri uzastopne godine nije uspeo da dostigne zakonom propisani minimalni rezultat, zbog čega je Inspekcija rada regiona Il de Frans u martu 2024. izrekla finansijsku kaznu.
Jedan od ključnih pokazatelja odnosi se na zastupljenost manje zastupljenog pola među deset najplaćenijih zaposlenih u kompaniji.
PSŽ je na tom pokazatelju dobio nula od mogućih deset bodova, jer među deset najplaćenijih osoba nije bilo nijedne žene.
Razlog je specifičnost profesionalnog fudbala – najveće plate u klubu primaju fudbaleri prvog muškog tima.
Klub je upravo na tom argumentu pokušao da ospori kaznu.
PSŽ je tvrdio da zakonski kriterijum nije prilagođen profesionalnom fudbalu, jer su najplaćeniji zaposleni po prirodi delatnosti muški profesionalni fudbaleri i klub praktično nema mogućnost da na tom pokazatelju ostvari ravnopravnu zastupljenost žena.
Francuski sud, međutim, nije prihvatio taj argument kao dovoljan razlog za ukidanje kazne.
Prema francuskom zakonu, kompanije sa najmanje 50 zaposlenih moraju da prate i objavljuju indeks profesionalne ravnopravnosti žena i muškaraca.
Ako rezultat ostane ispod propisanog nivoa tokom tri godine, kompanija može biti kažnjena iznosom koji dostiže do jedan odsto ukupnih isplaćenih zarada.
U slučaju PSŽ-a određena je kazna od približno 2,7 miliona evra.
Klub je u međuvremenu poboljšao rezultat.
Prema indeksu za 2026. godinu, organizaciona struktura PSŽ-a sada ima 77 od maksimalnih 100 bodova.
Za razlike u platama žena i muškaraca klub je dobio 27 od 40 bodova, dok je maksimalan broj bodova dobio za povećanja plata, napredovanja i povećanje zarade ženama posle porodiljskog odsustva.
Međutim, na pokazatelju deset najplaćenijih zaposlenih PSŽ i dalje ima nula bodova.
Klub naglašava da taj kriterijum u njegovom slučaju obuhvata isključivo profesionalne fudbalere muškog tima i da zbog same strukture profesionalnog fudbala praktično nema mehanizam kojim bi mogao da poboljša taj rezultat.
Slučaj je zato u Francuskoj otvorio raspravu o tome da li isti propisi o rodnoj ravnopravnosti mogu bez izuzetka da se primenjuju na sve privredne delatnosti, uključujući profesionalni sport u kojem plate najboljih igrača dostižu desetine miliona evra godišnje.
