Француски фудбалски гигант Пари Сен Жермен кажњен је са 2,7 милиона евра због непоштовања прописа о професионалној равноправности жена и мушкараца, а Управни суд у Паризу потврдио је ову казну.
Тачан износ казне износи 2.728.468 евра.
Проблем је настао због француског индекса професионалне равноправности, којим се велике компаније оцењују према више показатеља који се односе на плате, напредовање и положај жена и мушкараца.
ПСЖ три узастопне године није успео да достигне законом прописани минимални резултат, због чега је Инспекција рада региона Ил де Франс у марту 2024. изрекла финансијску казну.
Један од кључних показатеља односи се на заступљеност мање заступљеног пола међу десет најплаћенијих запослених у компанији.
ПСЖ је на том показатељу добио нула од могућих десет бодова, јер међу десет најплаћенијих особа није било ниједне жене.
Разлог је специфичност професионалног фудбала – највеће плате у клубу примају фудбалери првог мушког тима.
Клуб је управо на том аргументу покушао да оспори казну.
ПСЖ је тврдио да законски критеријум није прилагођен професионалном фудбалу, јер су најплаћенији запослени по природи делатности мушки професионални фудбалери и клуб практично нема могућност да на том показатељу оствари равноправну заступљеност жена.
Француски суд, међутим, није прихватио тај аргумент као довољан разлог за укидање казне.
Према француском закону, компаније са најмање 50 запослених морају да прате и објављују индекс професионалне равноправности жена и мушкараца.
Ако резултат остане испод прописаног нивоа током три године, компанија може бити кажњена износом који достиже до један одсто укупних исплаћених зарада.
У случају ПСЖ-а одређена је казна од приближно 2,7 милиона евра.
Клуб је у међувремену побољшао резултат.
Према индексу за 2026. годину, организациона структура ПСЖ-а сада има 77 од максималних 100 бодова.
За разлике у платама жена и мушкараца клуб је добио 27 од 40 бодова, док је максималан број бодова добио за повећања плата, напредовања и повећање зараде женама после породиљског одсуства.
Међутим, на показатељу десет најплаћенијих запослених ПСЖ и даље има нула бодова.
Клуб наглашава да тај критеријум у његовом случају обухвата искључиво професионалне фудбалере мушког тима и да због саме структуре професионалног фудбала практично нема механизам којим би могао да побољша тај резултат.
Случај је зато у Француској отворио расправу о томе да ли исти прописи о родној равноправности могу без изузетка да се примењују на све привредне делатности, укључујући професионални спорт у којем плате најбољих играча достижу десетине милиона евра годишње.
