Nemačka priprema reformu penzionog sistema kako bi ublažila sve veći pritisak na mlađe generacije, koje se već suočavaju sa slabim ekonomskim rastom, visokim troškovima stanovanja i sve neizvesnijom finansijskom budućnošću.
Reforma dolazi u trenutku kada najveća ekonomija Evrope ulazi u period masovnog penzionisanja generacije rođene između 1955. i 1969. godine. Prema procenama nemačke statističke službe, do 2040. godine oko 13,3 miliona ekonomski aktivnih ljudi dostići će ili premašiti zakonsku starosnu granicu za odlazak u penziju od 67 godina. To predstavlja oko 30 odsto prošlogodišnje radne snage.
Poseban problem za Nemačku predstavlja penzioni sistem koji se u velikoj meri zasniva na tekućim uplatama zaposlenih, što znači da sadašnji radnici finansiraju sadašnje penzionere. Kako broj penzionera raste, a broj radno sposobnih opada, teret za mlađe generacije postaje sve veći.
Zbog toga je vladina komisija predložila formiranje penzionog fonda po uzoru na švedski model. Prema tom predlogu, obavezni doprinosi poslodavaca i zaposlenih ulagali bi se na finansijska tržišta, kako bi se obezbedila dodatna sredstva za buduće penzije.
Komisija je predložila i postepeno povećanje starosne granice za penzionisanje u skladu sa rastom očekivanog životnog veka, koji bi do devete decenije ovog veka mogao da se približi 70 godina. Jedan od predloga je i ukidanje mogućnosti odlaska u penziju sa 63 godine bez finansijskih posledica.
Ekonomisti upozoravaju da će reforme samo postepeno pomeriti ravnotežu u korist mlađih generacija. Tokom prelaznog perioda, mladi će i dalje nositi veliki deo tereta, jer investicioni deo novog sistema može da pokrije samo deo budućih penzija.
Istraživanja javnog mnjenja pokazuju da u Nemačkoj raste strah od pada životnog standarda. Čak 61 odsto Nemaca smatra da će njihova deca finansijski živeti lošije od svojih roditelja, što je znatno više nego pre nekoliko godina.
Nemačka generacija koja sada odlazi u penziju odrastala je u decenijama snažnog industrijskog rasta, pristupačnijih nekretnina, rasta vrednosti imovine i stabilnijeg tržišta rada. Današnje mlađe generacije ulaze u život pod znatno težim uslovima, zbog čega penziona reforma postaje jedno od najosetljivijih pitanja nemačke politike.
