16.09.2026
Belgrade, RS 23 C

Најновије вести

ИНДИЈА ОДБАЦУЈЕ КИНЕСКЕ ТВРДЊЕ: „Измишљена имена не мењају стварност“

Индија је оштро одбацила одлуку Кине да преименује поједине области дуж границе у савезној држави Аруначал Прадеш, оценивши те потезе као „измишљене“ и политички мотивисане.

Министарство спољних послова Индије поручило је да такви потези немају никакву правну или реалну основу и да не могу променити чињеницу да је Аруначал Прадеш саставни део Индије. (The Economic Times)

Индијске власти наглашавају да Кина већ годинама покушава да наметне своје територијалне претензије преименовањем локација, али да такве акције немају утицај на стварно стање на терену. (The Times of India)

Спор око ове пограничне области траје деценијама, а Пекинг регион назива „Јужним Тибетом“, што Њу Делхи упорно одбацује.

Нови дипломатски сукоб додатно наглашава дуготрајне тензије између две азијске силе, чији односи остају оптерећени нерешеним граничним питањима и геополитичким ривалством.

Претходни чланак

ЕРДОГАН ЖЕСТОКО НАПАО ИЗРАЕЛ: Прети интервенцијом и назива Нетањахуа „Хитлером нашег доба“

Sledeći članak

ТРАМП ХВАЛИ ПАКИСТАНСКО РУКОВОДСТВО: Шариф и Мунир „изузетни људи“

Препоручујемо да погледате

SPACEX ЛАНСИРАО НАЈВЕЋУ РАКЕТУ У ИСТОРИЈИ: Starship V3 успешно обавио пробни лет

Компанија SpaceX Илона Маска успешно је лансирала Starship V3, највећу и најснажнију ракету икада изграђену. Летелица без посаде полетела је са лансирне рампе у Тексасу у петак нешто после 17.30 по локалном времену, дан након […]

Ушаков о разговору Путина и Сија: Размотрене ситуације у Ирану, Венецуели и Куби

Председници Русије и Кине разговарали су о односима са САД, а приступи Русије и Кине у великој мери се поклапају. Партнерство две земље је на високом нивоу и није усмерено против било кога. “Кинески лидер […]

novac/pare

ASML ДАЈЕ РАДНИЦИМА ПО 20.000 ЕВРА: Европски технолошки гигант страхује од одласка кључних стручњака

Холандска компанија ASML понудила је свим запосленима бонус од 20.000 евра како би их задржала у фирми до 2030. године. Радници који прихвате новац обавезаће се да у наредне четири године не напусте компанију и […]

Оставите одговор

Ваша адреса е-поште неће бити објављена. Неопходна поља су означена *