Иако младе и даље привлаче културни живот и могућности британске престонице, традиционалне почетничке позиције у секторима попут маркетинга и људских ресурса све су теже доступне
Незапосленост младих у Лондону достигла је рекордан ниво, а приближно свака четврта особа узраста од 16 до 24 године активно тражи посао, што је највиша стопа у Великој Британији
Иако младе и даље привлаче културни живот и могућности британске престонице, традиционалне почетничке позиције у секторима попут маркетинга и људских ресурса све су теже доступне.
О томе најбоље сведочи податак да је број огласа за дипломиране стручњаке пао са 13.000 у 2019. на свега 2.000 почетком 2026. године, према подацима са сајта Адзуна.
Увођење вештачке интелигенције и глобалне економске турбуленције мењају тржиште рада, преноси “Блумберг”.
Компаније често обављају задатке путем АИ или траже јефтинију радну снагу ван Лондона, док високи порези на плате и минимална зарада додатно отежавају запошљавање младих.
Њујоршка агенција наводи случај дипломца из области рачунарства из Лондона који је послао 50 пријава за посао у року од шест месеци и добио само један интервју, а покушај да се запосли преко друштвене мреже Линкедин такође није донео резултате.
Сличне приче долазе од других анкетираних младих који због високих трошкова живота и недостатка пословних прилика још живе са родитељима.
Радници у Лондону су посебно угрожени због повећања пореза на плате и аутоматизације.
Око трећине лондонских запослених ради у секторима који су осетљиви на напредак АИ, док је у остатку Британије тај удео приближно 25 одсто.
Млади у Лондону суочавају се са знатно већим препрекама него њихови вршњаци у другим европским метрополама. Док је у Мадриду, Паризу и појединим другим градовима Европе проналазак почетничких позиција и послова за дипломце далеко једноставнији, британска престоница постаје све захтевније тржиште. Управо због тога, неки од анкетираних младих већ озбиљно размишљају о пресељењу из Лондона у иностранство како би нашли боље пословне прилике.
